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2011年凱嘉集團公司黨建和企業(yè)文化建設工作計劃
2010-11-09
161709
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是集團公司健全經(jīng)營機制、實施科學管理、塑造良好形象、提升綜合實力的關鍵年。為加強黨建工作，實施人才興企和文化鑄企戰(zhàn)略，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，營造和諧文明的發(fā)展氛圍，進一步促進凱嘉集團安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)集團公司總體發(fā)展目標，制定本計劃。
1、黨群工作現(xiàn)狀
集團公司組建以來，在集團公司黨委的正確領導下，通過整章建制，建立健全基層組織，加強內外宣傳，組織開展各種文體活動等，黨建和企業(yè)文化建設工作逐步步入正軌，為增強企業(yè)凝聚力，擴大企業(yè)知名度和社會影響力發(fā)揮了積極作用。
但由于集團公司組建時間不長，兼并重組了部分煤業(yè)公司，許多基礎工作有待進一步完善，如：各煤業(yè)公司用工制度、經(jīng)濟效益、發(fā)展經(jīng)歷及人文環(huán)境等不同，以致各公司企業(yè)文化建設水平參差不齊。此外，黨群工作力量相對薄弱，與集團公司快速發(fā)展不相適應。如何挖掘、整合各公司企業(yè)精神，匯總、提煉、形成凱嘉集團特有的企業(yè)文化，成為集團公司黨群文化工作的重要課題。
2、指導思想
認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、整體推進、與時俱進、持續(xù)完善”和“繼承與創(chuàng)新相結合、研究與建設相結合”的工作思路，以科學發(fā)展觀為核心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“創(chuàng)建學習型黨組織”活動為載體，以黨建帶動工會等群眾組織建設，全面營造凝心聚力、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。通過不斷創(chuàng)新組織建設、宣傳思想工作，為集團公司圓滿完成2011年各項經(jīng)濟指標提供組織保證和文化支撐。
3、總體目標
圍繞“煤業(yè)規(guī)模發(fā)展、非煤起步發(fā)展、集團規(guī)范發(fā)展”的目標和“以煤為主、適當多元、規(guī)范管理、健康發(fā)展”的思路，全面推進企業(yè)文化體系建設，塑造凱嘉集團核心理念，增強員工對企業(yè)的歸屬感、責任感和自豪感，增強黨組織的向心力和凝聚力。通過全方位、多層次地開展各種形式的宣傳教育活動，培育優(yōu)良的企業(yè)精神和核心價值觀，促進集團公司管理水平不斷提高、人員素質不斷增強、思想理念不斷創(chuàng)新和競爭力不斷提升，從而推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
4、工作安排
4.1、黨建工作
鞏固和加強學習實踐科學發(fā)展觀成果，促進作風建設和民主管理工作再上新臺階；建立健全與集團公司生產、經(jīng)營、管理有機融合、職責明確、運轉協(xié)調的黨建工作機制；建立健全下屬各公司黨組織機構；加強黨員和任職管理人員的培訓學習和思想教育，提高思想政治素質和業(yè)務水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工會組織的橋梁紐帶作用；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)基層黨員干部開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，形成“崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀”的良好氛圍；開展學習型組織創(chuàng)建活動，不斷改進工作作風，提升員工對企業(yè)的忠誠度，促進各項工作順利開展。
4.2、企業(yè)文化建設
深入挖掘義棠煤業(yè)五十多年積淀的文化內涵，對各公司文化特征進行調查研究并加以整合，構建具有凱嘉特色的企業(yè)文化體系；推廣應用集團公司形象識別系統(tǒng)，樹立凱嘉集團整體形象，提升企業(yè)的凝聚力和社會知名度；開展以安全生產、清正廉潔及和諧文明等為主題的企業(yè)文化培訓，提升員工對集團的認同感、歸屬感和向心力。
4.3、宣傳工作
提高《凱嘉報》辦報質量，擴大報道面，增強趣味性、可讀性和引導性；搞好集團公司網(wǎng)站建設，加大對外宣傳力度，對集團公司及各子、分公司多方位、多角度進行宣傳；對通訊員進行業(yè)務素質培訓，不斷提升新聞報道質量；開展“攝影采風”、“優(yōu)秀圖片展”等活動，大力宣傳企業(yè)發(fā)展成果、先進人物和典型事跡，展示集團公司蓬勃發(fā)展的精神風貌。
4.4、文體活動
以建黨90周年、安全生產活動月等為契機，開展有獎征文、演講比賽、員工運動會、安全知識競賽、文藝匯演等多種形式的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，凝人心聚人氣，營造健康、文明、和諧的文化活動氛圍。
附：《2011年凱嘉集團公司黨建和企業(yè)文化建設計劃安排表》
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