各處室及各子、分公司：
凱嘉集團(tuán)公司《陽(yáng)光救助基金會(huì)章程》和《陽(yáng)光救助基金管理辦法》經(jīng)2012年4月6日集團(tuán)公司董事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議研究，并提請(qǐng)集團(tuán)公司首屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)討論通過，現(xiàn)予下發(fā)。從下文之日起執(zhí)行。
特此通知。
附：1、《凱嘉集團(tuán)公司陽(yáng)光救助基金會(huì)章程》
2、《凱嘉集團(tuán)公司陽(yáng)光救助基金管理辦法》
二Ｏ一二年四月十一日
主題詞：下發(fā) 管理辦法 通知
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凱嘉集團(tuán)公司陽(yáng)光救助基金會(huì)章程
第一章 總 則
第一條 為完善凱嘉集團(tuán)公司扶貧幫困工作體系，創(chuàng)優(yōu)和諧發(fā)展局面，根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第400號(hào)）等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制訂本章程。
第二條 凱嘉集團(tuán)公司陽(yáng)光救助基金會(huì)是在原義棠煤業(yè)公司職工互助基金會(huì)的基礎(chǔ)上設(shè)立的，由集團(tuán)公司及各子公司在冊(cè)在崗員工自愿參加，屬員工會(huì)員互助互濟(jì)的群眾性組織。
第三條 陽(yáng)光救助基金會(huì)的宗旨為：依靠會(huì)員的集體力量，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、幫危救困的優(yōu)良傳統(tǒng)，在會(huì)員及其家庭發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病導(dǎo)致會(huì)員家庭經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，除享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)保險(xiǎn)待遇外，陽(yáng)光救助基金會(huì)給予一定的經(jīng)濟(jì)救助。
第四條 陽(yáng)光救助基金會(huì)堅(jiān)持下列原則
（一）救急、救難的原則；
（二）透明、公開的原則；
（三）逐級(jí)申報(bào)、集體討論的原則；
（四）收支平衡、略有節(jié)余的原則。
第二章 會(huì) 員
第五條 凡凱嘉集團(tuán)公司及下屬各子公司在冊(cè)在崗員工，遵守本會(huì)章程并按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的，均可成為陽(yáng)光救助基金會(huì)會(huì)員。
第六條 會(huì)員權(quán)利
（一）對(duì)基金會(huì)的工作有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和批評(píng)權(quán)；
（二）有權(quán)享受本章程中規(guī)定的待遇；
（三）有權(quán)申請(qǐng)加入或退出本基金會(huì)。
第七條 會(huì)員義務(wù)
（一）遵守基金會(huì)章程，執(zhí)行基金會(huì)決議；
（二）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)；
（三）遵紀(jì)守法，維護(hù)全體會(huì)員的權(quán)益。
第八條 會(huì)員資格自本會(huì)成立并個(gè)人繳費(fèi)之日起生效，新會(huì)員資格自申報(bào)入會(huì)批準(zhǔn)并繳費(fèi)之日起生效。
第九條 會(huì)員如遇調(diào)離、辭退、合同終止等情況，自在本單位停薪之日起, 會(huì)員資格即自行終止（不退會(huì)費(fèi)），救助期效隨之結(jié)束。
第三章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第十條 陽(yáng)光救助基金會(huì)設(shè)理事會(huì)，由11名理事組成。理事任期3年，可連選連任。理事會(huì)是本基金會(huì)的決策機(jī)構(gòu)，由集團(tuán)公司及各子公司依托工會(huì)組織設(shè)立。
第十一條 理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)，從理事中選舉產(chǎn)生。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)每屆任期3年，可連選連任。理事長(zhǎng)是本基金會(huì)的法定代表人。
第十二條 陽(yáng)光救助基金理事會(huì)的職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)制訂和修改《陽(yáng)光救助基金會(huì)章程》和《陽(yáng)光救助基金管理辦法》；
（二）選舉和罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)；
（三）討論決定基金會(huì)的重大問題；
（四）審批《會(huì)員救助申報(bào)表》；
（五）決定基層分會(huì)的分立、合并和終止；
（六）負(fù)責(zé)理事會(huì)認(rèn)為重要的其他事項(xiàng)。
第十三條 陽(yáng)光救助基金理事會(huì)下設(shè)基金管理辦公室，負(fù)責(zé)本基金會(huì)的日常具體工作。
第十四條 基金管理辦公室職責(zé)
（一）辦理會(huì)員入會(huì)、退會(huì)手續(xù)；
（二）按照本會(huì)章程，做好互助幫困的日常救助工作；
（三）負(fù)責(zé)受理和審查《會(huì)員救助申報(bào)表》，并予辦理有關(guān)手續(xù)；
（四）起草陽(yáng)光救助基金會(huì)出現(xiàn)各種問題的解決方案和文書；
（五）逐年匯總基金管理和使用情況。
第十五條 各子公司設(shè)立基層支會(huì)，支會(huì)是陽(yáng)光救助基金會(huì)的基層組織。
第十六條 基層支會(huì)職責(zé)
（一）申報(bào)會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)；
（二）辦理會(huì)員申請(qǐng)救助手續(xù)；
（三）辦理救助金的領(lǐng)取和發(fā)放。
第四章 基金會(huì)資金來(lái)源與管理
第十七條 陽(yáng)光救助基金會(huì)的資金來(lái)源
（一）會(huì)員每人每年向基金會(huì)一次性繳納60元會(huì)費(fèi)（1月10日前統(tǒng)一繳納）；
（二）集團(tuán)公司專項(xiàng)撥款；
（三）從各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取10%；
（四）會(huì)員個(gè)人捐贈(zèng)，鼓勵(lì)各級(jí)任職管理人員積極捐贈(zèng)。
第十八條 陽(yáng)光救助基金會(huì)賬目由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處管理，屬?？顚Ｓ?，不得挪作他用，確保資金、賬目的完整和安全。
第十九條 陽(yáng)光救助基金會(huì)資金使用情況接受廣大會(huì)員監(jiān)督，基金會(huì)賬目每年在集團(tuán)公司網(wǎng)站或《凱嘉報(bào)》上公示一次。
第五章 附 則
第二十條 因不可抗拒的災(zāi)害造成眾多人員傷亡，陽(yáng)光救助基金會(huì)無(wú)力承受時(shí)，暫停本基金。
第二十一條 本章程的修改、解釋權(quán)歸陽(yáng)光救助基金理事會(huì)。
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凱嘉集團(tuán)公司陽(yáng)光救助基金管理辦法
1 總則
1.1 根據(jù)國(guó)家《基金會(huì)管理?xiàng)l例》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《凱嘉集團(tuán)公司陽(yáng)光救助基金會(huì)章程》，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。
1.2 陽(yáng)光救助基金是指由集團(tuán)公司和各子公司員工繳納、捐贈(zèng)或公司工會(huì)籌資，用于救助因工傷、疾病、意外傷害、子女升學(xué)等造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的資助性資金。
1.3 陽(yáng)光救助基金適用于凱嘉集團(tuán)公司及各子公司在冊(cè)在崗員工及離退休、內(nèi)退、病休等人員。
1.4 基金管理遵循《凱嘉集團(tuán)公司陽(yáng)光救助基金會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定。
2 救助范圍
2.1 因會(huì)員本人工傷、工亡致困的會(huì)員家庭；
2.2 離退休（包括內(nèi)退）、病休人員家庭特殊困難的；
2.3 因會(huì)員本人或家屬遭遇車禍、疾病等致困的會(huì)員家庭；
2.4 因火災(zāi)、水災(zāi)等意外災(zāi)害致困的會(huì)員家庭；
2.5 因家庭特別困難、無(wú)力供子女進(jìn)入高等院校繼續(xù)升學(xué)的會(huì)員家庭；
2.6 因其他原因致困的會(huì)員家庭。
3 會(huì)員有以下情形之一的，基金會(huì)不予救助。
3.1 情況不明、手續(xù)不全的；
3.2 因不法行為造成傷、殘、亡或因法律責(zé)任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償造成生活困難的；
3.3 因賭博、吸毒行為造成生活困難的；
3.4 因違反公司規(guī)章制度受到行政處罰影響生活的；
3.5 不符合救助條件的。
4 申請(qǐng)救助的程序
4.1 由本人提交申請(qǐng)書，如實(shí)填寫《會(huì)員救助申報(bào)表》，將醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)或其他有效證明交到所在支會(huì)。會(huì)員須提供的證明材料為:
4.1.1 患大病、重病的，需提供醫(yī)療診斷書和醫(yī)療費(fèi)收據(jù)復(fù)印件;
4.1.2 在醫(yī)保單位報(bào)銷的，需提供相關(guān)證明材料；
