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城峰公司召開全體任職管理人員大會
2013-11-25
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11月15日上午，城峰公司召開全體任職管理人員大會，會議主要通報了城峰公司人事調整情況，提出了目前及今后的工作重點。集團公司董事長、黨委書記、總裁路斗恒，副總裁魏錦亮，總裁助理、主體義煤公司董事長梁立勇，總裁助理、紀檢書記王虎出席會議，城峰公司全體任職管理人員參加了會議。會議由城峰公司董事長孟光亮主持。
魏錦亮宣讀了集團公司和義煤公司主體關于城峰公司人事調整的文件。城峰公司總經理王智作了表態(tài)發(fā)言。
路斗恒作了重要講話。他指出，經過四年的奮斗，大家付出很多艱辛和努力，目前礦井正處于由聯(lián)合試運轉礦井向生產礦井轉型的關鍵時期，礦井竣工驗收和安全創(chuàng)效是當前兩大目標任務。他要求，城峰公司要高度重視，切實做好各項準備工作，確保礦井盡快竣工驗收。礦井驗收是城峰的要事，也是集團公司的大事，在目前煤炭市場低迷，行業(yè)政策嚴格等不利條件下，驗收工作存在一定困難，因此大家要高度重視驗收工作，積極主動與上級部門做好溝通，把各項驗收資料做細做實做到位，理清思路，明確職責和分工，團結協(xié)作，發(fā)揚敢于吃苦、敢打硬仗的精神，確保年底前順利通過竣工驗收；要調動各級管理人員及員工的積極性和主觀能動性，完善及優(yōu)化配置各種生產要素，最終實現(xiàn)盈利。在完成驗收第一要務的同時，認真研究經營，面對生產條件差、煤質不好、投入多收入少等難題，通過縮減非生產消耗，提高工作效率。要大膽地想辦法，研究解決對策，尋找自身的差距和不足，加強經營管理，節(jié)能降耗、提質增效，找到一條適合城峰公司經營管理模式的發(fā)展道路；要強化班子建設，城峰公司全體任職管理人員和廣大員工要以此次人事調整為契機，以當前的礦井驗收和安全創(chuàng)效兩大任務為目標，發(fā)揮個人的潛能和才智，自我加壓，齊心協(xié)力，眾志成城，在集團公司的支持下，順利完成驗收任務，把城峰公司建成安全高效的生產礦井，回報股東，回報社會。
最后，孟光亮表示，城峰公司全體任職管理人員將以路董事長提出的“管好自己，對得起公司；理好事務，對得起薪酬；帶好部下，對得起職務。”為行為準則，立足本職，全力以赴，咬定目標不放松，力爭2013年底前全面通過驗收。并進一步優(yōu)化采掘部署，加強管理，探索出一條適合城峰公司經營發(fā)展的路子，盡快實現(xiàn)達產達效。
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