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義棠煤業(yè)公司召開“感恩·責任”主題教育座談會
2014-06-24
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6月19日下午，義棠煤業(yè)公司在機關樓二層會議室召開“感恩·責任”主題教育座談會。黨委委員溫成林、梁亞偉及黨群、工會、人勞等相關部門負責人與來自生產(chǎn)各隊、選煤廠、后勤部、服裝廠的20名青年員工代表座談交流。會議由溫成林主持。
會上，溫成林闡述了召開座談會的意義和目的；公司團委書記秦志遠宣讀了《感恩于心、實踐于行》的倡議書；與會人員觀看了感恩教育演講視頻《讓生命充滿愛》；員工代表分別結合觀看感受和自己的成長經(jīng)歷及工作生活等方面作了發(fā)言。
溫成林認真聆聽了員工代表的發(fā)言，并與他們進行了推心置腹的思想交流。針對如何感恩和盡責，溫成林要求青年員工做到三點，一是要理解企業(yè)，遵守規(guī)章制度。青年員工不要去指責公司嚴格的規(guī)章制度，沒有規(guī)矩不成方圓，一個企業(yè)如果沒有嚴格的規(guī)章制度，就無法生存和發(fā)展。二是要理解父母，不要攀比。每個人的生長環(huán)境不同，不要盲目攀比，要懂得感恩父母。三是要抓住機遇，把握好自己。每位員工要珍惜公司創(chuàng)造的發(fā)展平臺，在學習與實踐中不斷提升自己，要懂得付出，勇于擔責。
參加座談會的青年員工代表，平均年齡在23周歲，參加工作時間最長的只有7年。通過參加座談會，大家一致表示，要樹立正確的人生觀和價值觀，時刻擁有感恩情懷，感恩父母的養(yǎng)育之恩，感恩企業(yè)提供的學習、工作和實現(xiàn)自我價值的平臺，珍惜機會，把握機遇，努力工作，做一個對自己、對家庭、對企業(yè)負責的人。
通過與青年員工面對面的交流，公司進一步了解了員工的思想動態(tài)，切實把準青年員工思想脈搏，更好地引導廣大青年員工樹立“感恩企業(yè)、感恩父母、盡職盡責”的思想，對公司有強烈的歸屬感和榮譽感，將個人的利益與發(fā)展融入到公司的利益與發(fā)展之中，與公司共同成長，使廣大青年員工真正成為公司安全生產(chǎn)的中堅力量和主力軍。
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