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城峰煤業(yè)公司開(kāi)展安檢員競(jìng)聘上崗活動(dòng)
2017-03-14
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為進(jìn)一步提升公司的安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，提高安檢員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管能力和職業(yè)素養(yǎng)，充實(shí)安檢隊(duì)伍，確保安全基礎(chǔ)管理落實(shí)到位，2月15日至20日，公司開(kāi)展了安檢員競(jìng)聘上崗活動(dòng)。
為確保該項(xiàng)工作順利推進(jìn)，公司成立了以總經(jīng)理范天升為組長(zhǎng)，黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理黃延春為副組長(zhǎng)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組，制定了詳細(xì)的工作方案，結(jié)合安檢崗位的工作內(nèi)容和性質(zhì)，確定競(jìng)聘范圍。
競(jìng)聘本著公平、公開(kāi)、公正、自愿的原則，凡符合條件的員工自愿報(bào)名參加競(jìng)聘，通過(guò)筆試和面試擇優(yōu)錄取，考核選拔合格優(yōu)秀的安檢員。從年齡、井下一線工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、近年來(lái)有無(wú)違章行為或責(zé)任事故、是否擔(dān)任過(guò)班組長(zhǎng)等方面，制定了詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖図?xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
2月18日，人力資源部對(duì)18名報(bào)名人員進(jìn)行了學(xué)歷、資質(zhì)的嚴(yán)格審核，安檢部對(duì)近年來(lái)有無(wú)違章行為或責(zé)任事故進(jìn)行了細(xì)致的把關(guān)，最后確定參加考試的人員為11人。對(duì)競(jìng)聘人員實(shí)行百分制考核。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。2月20日上午，進(jìn)行了閉卷考試，人力資源部、黨群文化部、安檢部派專人負(fù)責(zé)監(jiān)考，認(rèn)真閱卷。并對(duì)競(jìng)聘人員逐個(gè)進(jìn)行面試，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，解答問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分。筆試和面試得分進(jìn)行加權(quán)平均，最終選拔出3名成績(jī)優(yōu)秀的競(jìng)聘者擬定為錄用人員，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在人力資源部辦理了試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期間由安檢部負(fù)責(zé)考核，合格后方可正式上崗。
通過(guò)開(kāi)展本次安檢員競(jìng)聘上崗活動(dòng)，為安檢部注入了新鮮血液，優(yōu)化和充實(shí)了安檢隊(duì)伍，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，員工學(xué)技術(shù)、提技能的熱情不斷高漲，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的健康有序開(kāi)展。
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