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　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)義棠礦業(yè)管理公司“人人都是安全員”安全生產(chǎn)隱患有獎(jiǎng)舉報(bào)工作要求，鞏固公司前期工作效果，近日，城峰煤業(yè)公司在原來開展該項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)主體《“人人都是安全員”安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》《關(guān)于設(shè)立安全生產(chǎn)隱患有獎(jiǎng)報(bào)告平臺(tái)的通知》進(jìn)行了重申。

　　一是通過總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行了專題安排，明確工作分工，責(zé)任到人。二是強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，營(yíng)造全員參與氛圍。生產(chǎn)系統(tǒng)職能部門、各隊(duì)組利用班前會(huì)、微信工作群、辦公區(qū)張貼等方式進(jìn)行了再動(dòng)員再宣傳；安檢部組織人員深入各隊(duì)宣傳發(fā)動(dòng)，向員工解析舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法；黨群部門配合，通過微信平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。三是加大安全監(jiān)管考核力度，制定安檢員考核辦法，充分調(diào)動(dòng)“人人都是安全員”工作積極性，同時(shí)設(shè)立監(jiān)察員、兼職安檢員崗位，與班組長(zhǎng)、專職安檢員、群監(jiān)員形成“五位一體”的基層安全管理網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管隊(duì)伍，擴(kuò)大監(jiān)管覆蓋面，進(jìn)一步消除監(jiān)管盲區(qū)。四是加大“三違”人員管理力度，通過口頭教育、罰款、寫檢查、停工培訓(xùn)等方式，嚴(yán)格處罰，逐步提升全員安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)全員抓安全、保安全的積極性和主動(dòng)性。　　

　　通過各部門密切配合，多管齊下，充分營(yíng)造有獎(jiǎng)舉報(bào)工作氛圍，力爭(zhēng)讓更多的員工了解安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法及舉報(bào)渠道，動(dòng)員全體員工樹立“人人都是安全員”的主人翁意識(shí)，積極參與公司安全工作，確保公司各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)運(yùn)行。

城峰煤業(yè)公司成功更換副立井提升鋼絲繩

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管　確保安全生產(chǎn)

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