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集團公司董事長路斗恒到義棠煤業(yè)公司調(diào)研安全生產(chǎn)工作
2021-01-09
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1月8日，集團公司董事長路斗恒到義棠煤業(yè)公司調(diào)研，分別與公司班子成員和部門、隊負責人進行了深入座談。
會上，與會人員分別就公司當前面臨的安全難點、重點問題逐一進行匯報，并針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面存在的問題提出了意見建議。路董事長逐一點評和回應，同大家深入交流。
路董事長客觀分析了當前集團公司安全生產(chǎn)形勢，并指出了企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題。他指出，2021年是凱嘉集團“十四五”規(guī)劃的開局之年。此次調(diào)研就是為了充分聽取各方面意見建議，深入研究編制好集團公司“十四五”規(guī)劃及未來十年發(fā)展戰(zhàn)略，解決工作中存在的問題，把煤炭主業(yè)做優(yōu)、做精、做強。
他強調(diào)，義棠煤業(yè)是凱嘉的根基，是集團公司可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。過去的一年，在義煤班子和全體員工的共同努力下，公司井上、井下的安全管理、員工隊伍精神面貌都得到了很大提升，但隨著礦井巷道不斷延伸和地質(zhì)條件復雜多變，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也會增加。義棠煤業(yè)公司要在困難中堅定信心，在挑戰(zhàn)中把握機遇，繼承和發(fā)揚60多年積淀的義煤精神，跟進安全管理和技術(shù)創(chuàng)新，走安全、高效發(fā)展之路。要不斷優(yōu)化勞動組織，加大員工培訓，提升員工勞動技能，全面提升員工隊伍整體素質(zhì)。各級管理人員要有預見和超前意識，面對問題敢于直面、創(chuàng)新和實踐，切實提升處理問題、解決問題的能力。要有效調(diào)動員工工作的積極性和發(fā)揮員工的主觀能動性，讓員工快樂工作，激發(fā)員工隊伍活力。希望義棠煤業(yè)公司上下一心、凝心聚力，以時不我待的責任感、使命感、緊迫感，建設安全、高產(chǎn)、高效礦井，繼續(xù)成為集團、地方的旗幟性企業(yè)。
集團公司辦公室主任李文平參加座談。
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