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成長中的凱嘉學(xué)院
2015-09-01
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截至8月27日，凱嘉員工學(xué)院共開設(shè)了十一期素質(zhì)提升班，共458人參加。其中，辦公室、黨群、工會班（兩期），采掘班組長班（兩期），機電班組長班（兩期），保安班（兩期），司機班（兩期），經(jīng)營管理班（一期）；特殊工種三期共105人，采煤機（掘進機）司機班、提升機司機班、瓦斯抽采工班。現(xiàn)將學(xué)院培訓(xùn)以來的工作作一回顧，以總結(jié)經(jīng)驗，日臻完善。
一、針對學(xué)員工種，優(yōu)化課程設(shè)置
學(xué)院在設(shè)置課程時，充分根據(jù)學(xué)員工種的特點，開設(shè)符合工作需求的課程，如：針對采掘班組長工作特點，開設(shè)了《員工準軍事化管理守則》、《凱嘉企業(yè)文化》、《國學(xué)與現(xiàn)代管理》三門公共課，并開設(shè)了《班組現(xiàn)場管理》、《煤礦班組管理實務(wù)》、《班組文化建設(shè)與方法》、《班組質(zhì)量標準化管理》、《班組常見“三違”糾正》、《應(yīng)急救援與現(xiàn)場救護》、《煤礦生產(chǎn)技術(shù)與災(zāi)害防治》七門專業(yè)課。除每天下午的一節(jié)討論交流課外，另設(shè)置了兩節(jié)專題經(jīng)驗交流課《我是這樣管理自己班組的》、《班組常見“三違”糾正》。每期在通知代課講師時就提前告知學(xué)員工種、年齡等情況，并要求代課講師根據(jù)學(xué)員情況備課。
二、豐富訓(xùn)練項目，凝聚團隊力量
除開設(shè)隊列訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理和準軍事化教育外，還開設(shè)坐下起立、拔河比賽、擊鼓傳球、四人俯臥撐等拓展訓(xùn)練，意在強化訓(xùn)練學(xué)員團隊協(xié)作精神，并針對學(xué)員工種特點，調(diào)整增設(shè)訓(xùn)練項目。保安素質(zhì)提升班開設(shè)了擒敵拳和警棍操課程，更好的實現(xiàn)學(xué)所需、練所需的目標。
三、創(chuàng)新教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)只要一有時間就去教室聽課，發(fā)現(xiàn)專、兼職講師的閃光點和不足之處，課后與講師及時交流，指出他們在講課中的優(yōu)點和不足之處，提出教學(xué)改進建議，幫助他們更好地運用談話、案例、情境創(chuàng)建等教學(xué)法，以提升教學(xué)質(zhì)量。要求專職講師每星期最少聽16節(jié)課，兼職講師每月最少聽2節(jié)課，相互之間發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和不足。
四、嚴格執(zhí)行制度，加強溝通渠道
由6名專職講師輪流擔任班主任，學(xué)員的第一節(jié)課就是對他們宣講《凱嘉集團公司員工培訓(xùn)考核管理辦法》，使他們領(lǐng)會辦法的每一條細則，為今后幾天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)奠定一個良好的紀律環(huán)境；班主任們采用隨堂聽課、課間交流、共進午餐、午休前巡視等方法加強與學(xué)員溝通，并在培訓(xùn)的第一天就由班主任建立QQ群、微信群，與學(xué)員隨時交流，拉近距離，活躍氣氛。
五、開展交流討論，搭建學(xué)習(xí)平臺
學(xué)院將素質(zhì)提升班每天的最后一節(jié)課設(shè)定為交流討論課，讓學(xué)員們對當天所學(xué)談?wù)勛约旱母形颍總€學(xué)員都有表達自己觀點、展示自我風采的機會，也作為我們素質(zhì)提升的一個科目。一次討論課上，郝德亮師傅講述他親戚一個白發(fā)人送黑發(fā)人的故事，深刻地告訴了我們一個道理“讓白發(fā)人送黑發(fā)人是最大的不孝，因此我們要時刻注意安全，不做‘三違’人”贏來滿堂鼓掌。
六、豐富教學(xué)手段，做好教學(xué)服務(wù)
講師運用先進的多媒體教學(xué)設(shè)施，通過板書、課件、圖片、表格、動畫視頻、實操模型等各種教學(xué)手段，為學(xué)員講課，讓學(xué)員有耳目一新感覺的同時，輕松地接受知識，更好地提高了教學(xué)效果；提前對宿舍進行通風，為學(xué)員提供清新、整潔的休息環(huán)境；豐富菜品、保證質(zhì)量，為學(xué)員提供可口的飯菜和整潔的就餐環(huán)境。8月18日因停電，沒有開水，擔心剛軍訓(xùn)完就繼續(xù)上課的學(xué)員們口渴，學(xué)院講師主動為他們購買了礦泉水。
七、及時整改問題，趁熱打鐵改進
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)除每周一早組織召開工作例會，總結(jié)上周工作、宣布本周工作計劃任務(wù)、傳達集團會議精神外，在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題就會立刻召集相關(guān)人員開個小會，及時整改問題。8月8日，在集團公司二層會議室召開了培訓(xùn)工作專題會議，強化了與各兄弟單位的溝通，促進了相互理解，協(xié)商解決好各類問題；每月召開專職講師教研會，由每位專職講師輪流上臺點評同事和自己，副院長王建明和副部長郭小兵針對每個專職講師一個月的工作進行點評、指正；8月18日，召開了第一次全體內(nèi)部講師教研會，兼職講師為學(xué)院發(fā)展提出建議和意見。
經(jīng)過緊張、忙碌的兩個月，學(xué)院在教學(xué)中探索，在探索中成長。今后，學(xué)院將繼續(xù)以“傳道、授業(yè)、解惑”為己任，扎扎實實走好每一步，與每一位學(xué)員共同成長，為實現(xiàn)“和諧凱嘉，百年集團”的宏偉目標同付出，同收獲！
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