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　　自員工學院成立以來，學院始終把提升內(nèi)部講師素質(zhì)作為頭等大事來抓，并圍繞該項工作開展了一系列活動。通過舉辦專題講座，積累備課、講課的知識量；通過集體備課和講課，分析每門功課的重點、難點和關(guān)鍵知識；通過互相聽課，取長補短，最終，達到不斷提升講師教學水平的目的。在此基礎(chǔ)上，學院又推出一系列新舉措。

　　開展師帶徒活動。為每一名專職講師配備一位資深的師傅，專職講師要對師傅所講課程，全程隨班聽課、鉆研教案及課件；專職講師每五節(jié)課中有一節(jié)課在師傅的指導下完成備課及講課，師傅隨堂聽課，課后進行專項輔導。

　　深入現(xiàn)場參觀、學習。學院將在2016年1月組織專職講師深入各煤業(yè)公司，下井跟班勞動。了解各礦生產(chǎn)工藝、技術(shù)裝備、管理方法以及勞動組織情況，收集安全生產(chǎn)的各種知識資料，以充實教學。

　　組織每月一考。從9月份起，學院對專職講師就煤礦生產(chǎn)專業(yè)知識、《煤礦安全規(guī)程解讀》、《煤礦安全質(zhì)量標準化》等內(nèi)容進行考試，成績納入教師當月量化考核，與工資掛鉤。以強化專業(yè)知識，提升教學水平。

　　鼓勵專職講師報考國家注冊安全工程師，并做好申聘中級技術(shù)職稱與技師的充分準備，力爭在最短時間內(nèi)取得“三證”。

員工學院創(chuàng)新現(xiàn)場教學方法

成長中的凱嘉學院

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